从古田会议中学会到了哪里干部教育方针，古田教育是开拓党员干部培训重要标志，那么古田会议是可以给人们带来什么感悟呢？古田干部学院现在来告诉各位！

  要“一人讲”，更要“大家谈”。讲授是最常用的政治教育形式。教育工作者应在如何紧贴官兵实际，在运用“十大教授法”上使劲用力，把远的拉近、大的破小、虚的讲实，善于用群众语言和官兵身边的鲜活事例，把深奥的理论观点，用通俗易懂、生动形象的语言和方式传递给官兵。在此基础上，探索运用“大家谈”的方式，让官兵从台下走到台上，既当学生又当老师，既接受教育又教育别人，让官兵在感同身受中明白事理。可讨论互动，根据调查了解的官兵思想情况确定主题、梳理提纲，先以班排为单位进行讨论准备，然后单位集中组织大家讨论，中间搞好引导，最后归纳总结，从讨论到结论过程也是解开思想疙瘩的过程；可现身说法，教育过程中，让官兵走上讲台谈成长经历、谈个人体会、谈先进事迹，以兵言兵事、兵辩兵理，促进思想互动，实现共同提高；还可正反辩论，结合鱼龙混杂的网络信息，摆出正反两个方面现象，让大家以辩论的形式，在真理越辩越明中挖出问题背后深层次的原因，让教育触及官兵灵魂。
　　要“普遍抓”，更要“分层次”。有人说，思想教育就像农民“打枣”，一竿子打下来的是经常性基础性教育解决的问题，打不下来的就需要做一人一事的思想教育。教育工作者应用好“上政治课、早晚点名说话、集体讲话”等基本方法抓好政治教育。在此基础上，可以探索“分层次”的教育引导方式，让不同类型官兵、不同任务单位、不同思想基础的官兵接受更有针对性的教育。具体而言，区分人员组织实施教育，针对军官、士官、义务兵、文职人员、新入伍入职等不同人员、不同特点、不同思想基础，分门别类组织针对性教育；区分任务类型开展教育，认真研究遂行任务部队、机关小散单位、动态条件下部队组织教育特点规律，针对官兵思想变化，随时随地开展教育动员、宣讲鼓动、小结讲评等；重点教育问题较多的人员、对象，认真做好一人一事的思想工作和“个别人”管控，因人施教、促成转变。
　　要“课堂讲”，更要“处处讲”。不可否认，课堂教育灌输作为教育最常见的形式载体，发挥着不可替代的作用。但如果仅仅局限于课堂上的有限时间，教育难以达到预期效果。作为教育的组织者，应努力促成“人人是教员，事事是教材，处处是课堂，时时受教育”的良好局面。善于借助网络等现代媒体，探索组织网上问计、网上答疑、网上讨论方式，努力打造“不下课的教育课堂”。同时，抓好环境熏陶，按照政治意蕴深厚、军事特色突出、人文气息充裕、激励导向鲜明的原则，设立醒目标语、悬挂英模画像、打造文化长廊，让官兵在潜移默化中得到熏陶感染。此外，加强实践磨砺，让官兵在艰难困苦中磨砺战斗精神、在攻坚克难中铸就团队精神、在创先争优中激发拼搏精神、在推陈出新中培养创新精神，从而达到教育培养人、塑造人、鼓舞人的目的。
    从以上的这三点我们可以看得出古田会议决议带来的深远影响了，希望大家可以得到好的帮助，关注我们古田红色基地了解更多！